عن الشركة

تم التوجه إلى التصدير فى عام ٢٠١٠ بعد الحصول على شهادة الجودة وعلامة الجودة المصرية , والحصول على شهادة جودة الإنتاج من الهيئة المصرية للمواصفات والجودة (EOS) للتوجه من السوق المحلى إلى السوق العالمى إلى جانب الأسواق العربية والخليجية والأفريقية لتشمل جميع منتجات الشركة مع مراعاة مختلف الأذواق والإختلاف فى الثقافات .ومقابلة إحتياجات جميع المستويات شكلاً وموضوعاً .
كما تم فتح مجالات عمل داخل المملكة العربية السعودية والحصول على وكالة تجارية بها .
كما تم أفتتاح أسواق عديدة بالجماهرية الليبية والسودان وأسواق أخرى أفريقية وتم تلبية مختلف الإحتياجات والأذواق بها ولتلبية الإحتياجات المتزايدة للسوق المحلى والعربى والإفريقى والدولى .فأنه فى عام ٢٠١١ تم أنشاء صالة جديدة وزيادة مساحة المصنع من ٨٥٠ م ٢ إلى ١٣٠٠ م ٢ وأضافة ٤٥ ماكينة من مختلف ماكينات الحياكة والتعبئة والتجهيز وزيادة عدد العمال وزيادة رأس المال إلى
٦.٥ مليون جنية .
تم الحصول على شهادة الأيزو ٩٠٠١ لسنة ٢٠٠٨ والدخول للعمل تحت مظلة إتفاقية الكويز والعبور إلى آفاق جديدة للتوسع فى السوق العالمى .
تم العمل والتخطيط لأختراق الإسواق العالمية والسوق الأمريكى . والأخذ فى الأعتبار التحديات الجديدة لمختلف الأذواق ومستويات الجودة .واحدث التطورات
فى التكنولوجيا وسرعة تدوال المعلومات وتدفقها داخلياً وخارجياً .
وذلك للتواصل مع الأسواق العالمية مع الأخذ فى الأعتبار مبدأ سرية المعلومات وحماية البيانات الخاصة بالشركة والعميل . للوصول إلى أقصى مستويات إشباع العميل والإنتاج لماركات وأسماء عالمية مثل :
Disney – Pony – Beverly Hills – Polo Club– G1 Athletics – AIRWALK –Nannette Girl – Boys Wear .
وتم النجاح فى إختراق السوق الأمريكى واستقطاب عملاء جدد مثل :-
Fashion option,.
نحن لا نتوقف عن تطوير أنفسنا والمضى قدماً نحو الوصول إلى أعلى مستويات الجودة والرقى .
WRAP تم البدء فى إعداد الشركة للحصول على شهادة –
وشهادة السلامة الصحة المهنية فى مجال الصناعات النسيجية OHSAS 18001:2007 .
وأن نهج الشركة منذ القدم بداية من أعضاء مجلس الإدارة وحتى كافة مستويات العمالة هو التطوير والتحسين المستمر لبيئة العمل وتطوير الأداء مما أدى بالفعل إلى الحصول على تائج إيجابية لمخرجات العمل .
والتى كان لها بالغ الأثر فى تطوير اداء الشركة .
إن للشركة تواصل مع المجتمع وتقدم خدمات لها آثار إيجابية على البيئة المحيطة بها أدى إلى زيادة قوة الشركة ونشاطاتها تجاه خدمة المجتمع ككل. حيث قامت الشركة بفتح فصول تدريب فنى الحياكة ومختلف إحتياجات السوق من الفحص الفنى والإشراف وباقى متطلبات العملية الإنتاجية للوصول إلى أعلى المستويات الفنية والعلمية فى هذا المجال والمحافظة على البيئة الداخلية والخارجية ، ويتضح فى هذا القسم كيفية مساهمة الشركة فى المؤتمرات
والأحداث الخارجية .
وتنمية المسئولية الإجتماعية لدى جميع العاملين بها للمساهمة فى تطوير المجتمع
أن تاريخ الشركة يعد اداة تسويق جيدة ويسطر لها سطوراً من نور ونموذج نجاح فى مجال خدماتها للبيئة والمجتمع .
كما أن نهج الشركة الخاص بالتطوير والتوسع ادى بالفعل الى انشاء مصنع جديد فى عام ٢٠١٩ على مساحة ١٠٠٠ متر ٢ بعدد ٥ طوابق بمساحة كلية ٣٠٠٠ متر ٢ تقريبا بطاقة انتاجية من ١٠٠٠٠:٨٠٠٠ قطعة/ يوميا وذلك باستخدام احدث تكنولوجيا ماكينات الحياكة و القص
والباترون باستخدام برنامج الجلبر كما تم استخدام ماكينة كشف المعادن ) metals detector ( بقسم التعبئة وتغطية المصنع بالكامل بنظام مراقبة كاميرات على احدث النظم الموجودة وانشاء خط الاطفاء والحريق الذاتى المطابق لكود الحريق المصرى ونظام كاشف الدخان بنظام BEEM ووحدات كاشفة للدخان واعتماد نظام الاطفاء الذاتى لوحدات الكهرباء.
كما تم مسايرة احدث الطرق لتطبيق نظام السلامة والصحة المهنية والبيئة الذى التزمت بة الشركة لتطبيقة وعلية فقد عمدت الشركة الى الحصول على شهادات جودة الانتاج والسلامة والصحة والبيئة
(ISO 9001 – 14001 – 45001)
وكذلك الاشتراك بالبرنامج التابع لمنظمة العمل الدولية ) BETTER WORKE )
والحصول على شهادة ) (WRAP Gold Certificate – SEDEX Certificate) )
( FAMA OUDIT ( – ) OUDIT (FAMILY DOLLAR – ( AUDIT DISNEY CERTIFICATE )
وفى مجال التسويق خطوات كبيرة وغزو للسوق الاوربى ) المانيا – فرنسا ( والامريكى من خلال التصدير لكبرى العلامات التجارية فى العالم متل

Reebok – Fila – Champion – Pixar –Cars- Toys – Mickey Moss – Sesame Street – Timberland – Tab out – UFC – CHILDREN’S APPAREL NETWORK
نحن لا نتوقف عن تطوير أنفسنا والمضى قدماً نحو الوصول إلى أعلى مستويات الجودة والرقى .
وأن نهج الشركة بداية من أعضاء مجلس الإدارة وحتى كافة مستويات العمالة هو التطوير والتحسين المستمر لبيئة العمل وتطوير الأداء والانتاج مما أدى بالفعل إلى الحصول على نتائج إيجابية لمخرجات العمل .
والتى كان لها بالغ الأثر فى تطوير اداء الشركة ولا زلنا مستمرين .